Программист стиль одежды для

Базовый гардероб

Как одеваться программисту (ITшнику), чтобы получить повышение?

Одежда – важная составляющая образа. Многие стилисты могут смело сказать: “Покажи мне свою одежду, и я скажу, кто ты.” Внешний вид на работе особо важен: и руководство, и клиенты хотят с первой секунды определить, кто перед ними. Во многих крупных компаниях существует определенный дресс-код. А в некоторых есть подробная инструкция с описанием уместных и рекомендуемых вещей и аксессуаров для сотрудников с учетом их пола и занимаемой должности.

Место работы программиста: кто кого красит?

В этой статье мы хотим разобрать довольно специфический класс “белых воротничков”, а именно программистов. Есть ли определенные требования к ним относительно внешнего вида на работе? Ни для кого не секрет, что веб-мастера выделяют себя в определенную субкультуру и одно из основных правил, которого они стараются придерживаться, — это отсутствие правил.

Например, в одной известной IT компании основное требование к сотруднику – приходить на работу одетым. Однако, не все отличаются таким демократичным отношением к внешнему виду сотрудников. Там, где айтишники представляют лишь часть всего штата, может существовать достаточно строгий дресс-код, выбиваться из которого дозволено только в джинсовую пятницу.

Что надеть на собеседование?

Несмотря на всю свою исключительность, повелители машин также, как и все обычные люди иногда ходят на собеседования. И тут надо быть проинформированным относительно правил, существующих в той или иной компании. Например, бытует мнение, что в некоторых IT компаниях появление в строгом деловом костюме снизит шансы на успешное прохождение испытания.

Программисты отдают предпочтение прежде всего удобству и функциональности. А что может быть удобнее, чем футболка, джинсы и кроссовки? Футболки с разными надписями – это отдельная стихия многих девелоперов. Кажется, что немногословные в жизни, они просто общаются с помощью ношения футболок с теми или иными принтами. Такая любовь подразумевает наличие несметного количества данного типа одежды, что и хорошо, поскольку решает другую проблему: чистоту и опрятность. Таким образом, отправляясь на собеседование в компанию, где принято одеваться в стиле casual, можно экипироваться в майку, с надписью наиболее выгодно иллюстрирующую ваши сильные стороны.

Однако, это достаточно рискованный шаг. Лучше воспользоваться удобной, не привлекающей внимания одеждой максимально приближенной к классическому стилю. Такие цвета как черный, серый, синий и коричневый подойдут больше всего.

Рекомендуем обратить внимание на облегченный вариант строго образа. Это могут быть не брюки, а джинсы. Вместо жилета можно рассмотреть трикотажный пуловер. Наличие пиджака по желанию. Его также допускается комбинировать с водолазкой. Самые смелые возможно захотят надеть под пиджак любимую футболку, либо вовсе заменить этот сковывающий тело и мысли элемент одежды на джинсовую рубашку или куртку.

Вверх по карьерной лестнице

Получив долгожданное место в команде единомышленников, поначалу оптимальным вариантом будет подстроиться под общепринятые правила. Они могут сильно разнится, но они есть.

Приглядитесь как одеваются коллеги, и это поможет быстрее влиться в коллектив. Какую черту можно выделить как особый тренд? Ношение рубашек в клетку, черные водолазки как у Стива Джобса или аксессуары кого-либо определенного бренда, который перечисляет десять процентов прибыли в фонд защиты животных? Понаблюдайте, чтобы понять. Если же захотелось продвижения по карьерной лестнице, то предпочтения начальства заслуживают особо пристального внимания.

Неважно, на кого больше похож, ваш непосредственный начальник, на классического Билла Гейтса или любителя кубизма Стива Джобса, в любом случае лучше убрать серьги из носа и тоннели из ушей, чтобы серьезность ваших намерений не вызывала сомнений.

Личные встречи с клиентом

Если в ваши обязанности входит встреча с заказчиком, то здесь надо быть предельно тщательным. Переговоры IT-специалиста не особо отличаются от обычных переговоров. Следовательно, дружественная атмосфера, уважение, умение убеждать и демонстрация всех преимуществ сотрудничества – все это необходимые элементы успешной встречи.

Чтобы создать дружественную и уважительную атмосферу, надо быть “на одной волне”. Если ваш оппонент предпочитает классический стиль, значит независимо от ваших обычных предпочтений, стоит внешне к нему приблизиться. Соблюдайте золотую середину! Главное не переусердствовать, ведь если вы впервые надеваете костюм и чувствуете себя в нем крайне некомфортно, то неуверенность, как правило, передается клиенту.

Образ должен наиболее четко и убедительно отражать внутреннюю сущность. Нередко для достижения наилучших результатов просто необходимы услуги хорошего стилиста, который грамотно расставит все акценты. Тогда внешняя оболочка будет не только защищать, но и давать дополнительную энергию и ресурсы для достижения максимальных результатов при минимальных затратах.

Источник

Программист стиль одежды для

Майка, толстовка, джинсы – любимые элементы одежды программистов «Кремниевой долины». Кому какое дело, как вы одеваетесь, пока выдаете результат – негласное правило IT-субкультуры. Однако бывают исключения. В прошлом году HP ввела дресс-код, запретив ходить по офису в майках. Это может отпугнуть клиентов, посещающих компанию, – пояснило руководство американского IT-гиганта.

Со временем сложился определенный образ программиста. Он ярко представлен в кино и на телевидении. Посмотрите сериал «Кремниевая долина» телеканала HBO. Это история о программисте Ричарде и его выдающихся друзьях. Ребята пытаются разбогатеть во время хай-тек-«золотой лихорадки». Несмотря на то что сериал – пародия, он близок к реальной жизни. Один из соавторов сериала, Майк Джадж, (Mike Judge) работал в «Долине».

Как выглядит tech-униформа? Команда Ричарда предпочитает повседневный стиль одежды с акцентом на удобство и практичность. Рубашка, пуловер, кардиган, брюки, джинсы. Рассмотрим поближе типичного представителя стартапа. Поскольку в IT-среде преобладают мужчины, остановимся на мужском образе.

На голове прическа «я только что проснулся». Если человек носит очки, то, скорее всего, Warby Parker. Это бренд американской компании JAND, которая была создана четырьмя выпускниками университета в 2010 году. Компания создает дизайнерские очки и рассылает их по почте. В результате очки стоят дешевле, чем при продаже через обычный магазин. Компания также известна благотворительностью. За каждую купленную пару очков она бесплатно отправляет пару очков нуждающемуся. Компания раздала бесплатно уже более 1 млн пар очков.

Вернемся к образу программиста. На лице уже не бородка, но еще не борода. Верхняя часть тела одета в майку или рубашку на пуговицах, поверх нее толстовка. На одежде может быть логотип компании, где работает или работал программист, например, на майке атрибут прошлого работодателя, а на толстовке – нынешнего. Через плечо повешена сумка. Она обязательно подписана, чтобы не перепутать с чужой сумкой. Нижняя часть тела одета в темно-синие джинсы, на ногах кроссовки.

Образ дополняет двухколесное транспортное средство и «умный» гаджет на руке. Велосипед обязательно с фиксированной передачей. «Фикс» легкий, простой и удобный в эксплуатации – ничего лишнего. В качестве гаджета может быть фитнес-трекер или «умные» часы.

Одежда отражает субкультуру, в которой живет и работает человек. А главное правило стартаперов – никаких правил. Вчерашний выпускник университета создает стартап и продолжает ходить на работу в том, в чем ходил на лекции и семинары. Он нанимает сотрудников. Персонал копирует стиль босса. Руководитель задает тон в одежде подчиненных.

Огромное влияние на формирование образа программиста оказывает массовая культура. Она тиражирует образы, которые задают яркие представители IT-индустрии. Вспомним минимализм Стива Джобса. Основатель Apple выступал на презентациях в черной водолазке с длинными рукавами St. Croix, синих джинсах Levi’s 501 и кроссовках New Balance 991.

После фильма «Социальная сеть» Марка Цукерберга стали называть в СМИ иконой стартаперской моды. Вот как происходит внедрение образа в массы.

Есть конкретный человек – основатель Facebook. Есть актер, исполнивший его роль, который одевается так же, как прототип. А есть пародии, которые тиражируют образ. Восковая фигура Цукерберга в музее мадам Тюссо в Сан-Франциско одета в майку, толстовку и джинсы. Марк сидит, скрестив ноги, на стуле, причем босиком, а на коленях у него MacBook. Все вместе буквально цементирует в сознании людей образ парня из «Кремниевой долины».

Сегодня в «Долине» носят толстовки, компрессионные майки, хипстерские штаны для езды на велосипеде и дизайнерские джинсы. Жители Сан-Франциско предпочитают одежду комфортную сложным и изысканным нарядам. Очевидно, в костюме на велосипеде далеко не уедешь. А велосипед – отличный способ передвижения. И для здоровья полезно, особенно тем, кто проводит все время за компьютером, и для экологии хорошо. В качестве обуви предпочитают кроссовки или ботинки.

Существует также мнение, что IT-парни носят одежду, которая досталась им бесплатно или за минимальные деньги. Это может быть майка с логотипом компании, которую подарили, или одежда, купленная на распродаже. Если вещь носишь для себя, а не для того, чтобы соответствовать дресс-коду, незачем переплачивать – полагают экономные американцы.

Ценится простота. Утром не нужно долго ломать голову, что надеть. Джинсы и майка – вопрос закрыт! Здесь вспоминается серая майка Марка Цукерберга. Создатель самой массовой социальной сети все время ходит в серой майке и синих джинсах. Журналистам говорит, что предпочитает занимать голову мыслями о работе, а не о том, что надеть. Не нужно принимать решение, меньше времени на уход за одеждой и расходов – другие преимущества минимализма в гардеробе.

В заключение заметим: возможно, tech-униформа – явление слегка надуманное, приукрашенное фильмами и СМИ. В реальности вы встретите стартаперов и в костюмах, и в повседневной одежде. Влияет и место встречи. Одно дело офис, коворкинг, и другое – хакатон или питч-сессия. Как знать, может, на мероприятии встретишь своего инвестора. Поэтому здесь уже чаще попадаются люди в костюмах, мелькает блейзер. В целом мнения стартаперов о гардеробе можно выразить так: одежда ради ощущения счастья, а не ради успеха.

Источник

Вы никогда не догадаетесь, в чем ходят на работу программисты

Отсутствие дресс-кода — это то, что ещё недавно было большим преимуществом работы на удалёнке. Но многие компании уже давно вводят это правило и для офисных сотрудников. Конечно же, IT-компании здесь в авангарде. Мы попросили их рассказать про свой дресс-код. И, конечно же, скинуть фоточки!

Мария Николаева, CMO в Usetech:

— За 13 лет существования компании мы чётко прослеживаем тенденцию: сотрудники IТ-индустрии не любят дресс-код и с каждым годом всё больше. Некоторые из них даже готовы отказаться от выгодного оффера, если он обязывает к определённому стилю одежды. Когда мы поняли, что у нас об этом спрашивают даже на первичном собеседовании, включили свободный стиль одежды в бенефиты для соискателей.

Свободная форма одежды даёт массу преимуществ. Вот как проходят митинги по проекту — фуражка Капитана Очевидности достаётся отличившемуся:

Когда айтишники проигрывают спор, то может и до такого внешнего вида дойти:

Ну и, конечно, ничего не мешает специалистам HR-отдела отпраздновать закрытие вакансии или встретить нового сотрудника в образах суперженщин:

Подписывайтесь на канал — будет много крутых материалов о программировании и разработке

Георгий Бабаян, основатель и CEO Elbrus Bootcamp:

— На фото ниже я с коллегами по американской школе программирования Dev Bootcamp отмечаю Onesie Wednesday — Комбинезонную среду. Первая Onesie Wednesday прошла в Новой Зеландии во Всемирный день распространения информации о проблеме аутизма. Люди надели на работу и в школу комбинезоны, чтобы показать своим примером, что отличаться от других — нормально. В буткемпе Dev Bootcamp традиция прижилась и стала еженедельной.

Вообще, калифорнийские IT-компании обожают вводить традиции переодеваний в смешные наряды: все гордятся своей уникальной корпоративной культурой и пытаются выделиться любой ценой. Кроме Onesie Wednesday, у нас практиковали Tutu Tuesday – Вторник пачек. Эта традиция зародилась на фестивале Burning Man и оттуда распространилась по корпорациям и стартапам Долины. Своего фото в юбке я, к сожалению, не нашёл, но фото коллег осталось.

Маргарита Туктарова, руководитель отдела digital-проектов в «Актион Управление и Финансы»:

— На работе случилась беда: когда пошли на обед в дождь, проехала машина и облила джинсы — они промокли практически насквозь. Пришлось их снять и обмотаться пледом, пока не высохнут. Так и ходила в «юбке-пледе» по совещаниям 🙂

Вадим Еремеев, маркетинг-менеджер в Veesp:

— Наши коллеги подтверждают расхожее мнение о том, что сотрудники IT-сферы не надевают на работу стандартный офисный костюм. Порой их внешний вид действительно создаёт позитивную атмосферу. Вот Ксюша, специалист технической поддержки. Просто любит мишек:

Маркетолог Вадим благодаря тапочкам чувствует себя в офисе как дома:

Только когда кто-то из коллег обратил внимание на кеды Насти, нашего менеджера по материально-техническому обеспечению, мы узнали о ее творческой натуре:

Анастасия Крючкова, PR-менеджер хостинг-провайдера REG.RU:

— Для контраста мы собрали сразу нескольких героев на одном фото:

Слева в стиле рок — Сергей Крылов, заместитель руководителя ЕСП. «Давно уже варюсь в музыкальных кругах, играю в двух коллективах. Поэтому у меня всё или почти все футболки посвящены музыке. Увидеть меня в офисе в светлом — нереально. Сейчас на мне футболка шведской группы Ghost», — рассказывает он о своём образе.

По центру Павел Перякин, руководитель отдела по переносу данных и адепт мерча REG.RU. По его мнению, корпоративная одежда — идеальное решение: «В моём гардеробе это футболки № 1, которые можно не гладить, потому что они практически не мнутся. А чёрные футболки с яркими принтами — новое дыхание в корпоративном мерче. Ходить каждый день в этой одежде — это уже привычка, ни больше ни меньше. Когда надеваешь её не только на работу, а просто так. Стиль из разряда сумасшедших и гениальных Эйнштейнов или Цукербергов, которые покупают сразу несколько одинаковых костюмов на каждый день и не думают, что надеть. Не тратишь время и силы на принятие решения: просто надеваешь REG.RU и всегда представляешь родной бренд».

Справа — Антон Валуев, специалист ЕСП и почитатель лягушонка Пепе. «Когда я искал новые спортивные штаны, то в первую очередь рассматривал нечто более яркое, чем стандартные расцветки: серые, чёрные или тёмно-синие. В офлайн-магазинах найти такие не так-то просто, и я полез в интернет. Когда я увидел лицо Пепе на штанах — сразу понял, что это моё!», — делится Антон.

Евгений Дементьев, program manager в Acronis Bulgaria:

— У нас нет ограничений в повседневной одежде, потому что в Acronis ценятся навыки, а не выглаженные рубашки. Учитывая мой индивидуальный стиль, связанный с мироощущением панка, мне нравится, что я могу приходить в офис в том виде, в котором мне хочется. Естественно, в рамках норм приличия.

Мне нравится возможность самовыражения, но я уверен, что офисные работники должны выглядеть прилично. Здесь важно понимать, что никто не должен оскорблять или смущать других людей своим внешним видом, мешать им работать. Надо просто руководствоваться здравым смыслом. Да, моя жизненная философия — это панк. Но накопленный опыт смягчает некоторые позиции, и, с моей точки зрения, человек в офисе всё-таки должен выглядеть эстетично.

Впрочем, далеко не все хотят одеваться экстравагантно. У нас в Acronis постоянно выдают сотрудникам весьма удобную брендированную одежду — рубашки, футболки, худи… и даже креативные наборы носков «неделька». Так что тем, кто не хочет задумываться, что надевать, достаточно использовать корпоративные подарки.

Что касается моего ирокеза, то он выражает протест — против узколобости и скудности мышления. Когда я прихожу в офис с поставленным ирокезом, я хочу подчеркнуть, что мой внешний вид никак не влияет на мою работу программ-менеджера. Обратите внимание, что ирокез не окрашен. Несколько ребят в офисе ходят с цветными ирокезами, но поскольку я иногда участвую в официальных встречах и мероприятиях, то мой должен быть бесцветным. И мне кажется, что такое ограничение разумно. К тому же с ним достаточно много мороки, ирокез сложен в уходе, а ещё я езжу на мотоцикле в мотоэкипировке. Ирокез, естественно, не влезает в шлем, так что я ставлю его нечасто.

В качестве офисной обуви я люблю носить кроксы. Предпочитаю ярко-зелёные, потому что меня радует этот цвет. Интересно, что один раз я встретил в офисе в кофе-зоне ещё двух ребят… в ярко-красных и оранжевых кроксах. Это просто удобно, поэтому айтишники часто выбирают их для офиса. Впрочем, это не отменяет наличия комплекта нейтральных джинсов и обуви для внезапно назначенных встреч.

Я считаю, что в вопросах внешнего вида очень важно придерживаться принципов разумности. Если сотрудник сидит за экраном, главное — чтобы он был чистым и. одетым. А когда человеку приходится проводить встречи и сталкиваться с корпоративным миром, нужно придерживаться официального стиля.

Татьяна, специалист техподдержки, московский офис Acronis:

— Я работаю в Acronis четыре года. Официальный дресс-код в нашей компании отсутствует, и для меня это один из больших плюсов. Ещё в университете я начала одеваться не так, как другие. Мне нравится носить яркие цвета — и не хотелось ходить на работу в выглаженной рубашке. Если вы уже привыкли самовыражаться в одежде, такая трансформация будет тяжёлой и сложной. И я очень рада, что сразу после учёбы мне удалось устроиться в компанию, в которой нет таких ограничений. Не то чтобы я ставила перед собой такую цель, но получилось удачно.

На самом деле я никогда не задумывалась о том, каковы критерии моего стиля. Я одеваюсь по настроению, и из него рождаются образы. Если я не выспалась, то могу прийти в брюках и кофте, без макияжа. А в дни эмоционального подъёма люблю одеться как рок-звезда, надеть кожаные или латексные штаны. У меня много цветных помад — я пользуюсь ими по настроению, экспериментирую. Люблю серьги, подвески, аксессуары.

Основа моего стиля — рок-культура. Знакомые характеризуют мой стиль как «стрип-готика» или «не слишком расстроенная вдова». Но это не отменяет иногда возникающего желания прийти во всём розовом. Мне нравится, когда моя одежда и образ становятся продолжением моего внутреннего состояния.

В офисе Acronis все уже привыкли к моему стилю, а также к перемене образов. Но бывает, что на меня криво смотрят сотрудники других отделов. Однажды я пришла в кожаной мини-юбке, гетрах, туфлях на каблуках и кожаных украшениях на ногах. В этот день меня приветствовали даже те люди, которые не здоровались раньше никогда. Более того, передо мной открывали двери, что тоже нетипично. А в другой раз я сделала маникюр в стиле Acronis — он получился случайно. Просто было такое настроение, что мне захотелось сделать ногти синими, а на одном из них — белый рисунок. Получилось очень похоже на логотип, и в офисе такой маникюр оценили.

Но мне кажется, что всё это не главное. Я считаю, что в рабочем стиле важнее всего чистая одежда и приличный внешний вид, который не будет никого оскорблять. В нашей компании делают акцент на создании комфортных условий, чтобы сотрудники работали эффективно. У нас можно встретить людей, ходящих по офису в пледах или шерстяных носках, в которые заправлены штаны. В тёплое время года ребята надевают мягкие тапочки или кроксы. Многие ходят в брендированной одежде от Acronis, которая, кстати, очень удобная. Вообще, каждый раз одеваясь экстравагантно на работу, я страшно радуюсь, что не попала в такой офис, где диктуют правила внешнего вида.

Источник