Стильные кухни кто хозяин

СТИЛЬНЫЕ КУХНИ

Аналитический отчет, его расшифровка и рекомендации на основании 1500 факторов из 50-ти источников с учетом чёрных списков

Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» зарегистрирована 04.09.2017 г. в городе ЩЁЛКОВО. Краткое наименование: СТИЛЬНЫЕ КУХНИ. При регистрации организации присвоен ОГРН 1175050008320, ИНН 5050134143 и КПП 505001001. Юридический адрес: ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ ГОРОД ЩЁЛКОВО ШОССЕ ФРЯНОВСКОЕ ДОМ 80 КОРПУС 9 КОМНАТА 224.

Косматов Константин Борисович является генеральным директором организации. Учредители компании — НОВИКОВ ВЛАДИМИР ВАЛЕНТИНОВИЧ. Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 120.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» по ОКВЭД: 47.59 Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах. Общее количество направлений деятельности — 5.

За 2019 год прибыль компании составляет — 22 786 000 ₽, выручка за 2019 год — 714 429 000 ₽. Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» — 300 000 ₽. Выручка на начало 2019 года составила 394 977 000 ₽, на конец — 714 429 000 ₽. Себестоимость продаж за 2019 год — 447 197 000 ₽. Валовая прибыль на конец 2019 года — 267 232 000 ₽. Общая сумма поступлений от текущих операций на 2019 год — 701 647 000 ₽.

На 10 мая 2021 организация действует.

Юридический адрес СТИЛЬНЫЕ КУХНИ, выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

Читайте также:  Комната обои стиль барокко
Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).

Аналитический отчет, его расшифровка и рекомендации на основании 1500 факторов из 50-ти источников с учетом чёрных списков

Источник

О фабрике

Стильные кухни — компания с долгой историей бизнеса в России, внушительными активами и ценностями в настоящем и амбициозными планами на будущее. Мы работаем для наших клиентов.

Нам есть что предложить и чем гордиться!

Мы в социальных сетях:

Каталог

Покупателям

Салоны продаж

Акции

Личный кабинет

Для мобильных устройств:

© 1996-2021 Фабрика мебели «Стильные кухни»

  • Расчет кухни
  • Обратный звонок
  • Ваш вопрос
  • Замер кухни

Заполните форму и наш менеджер в течение 1-2 дней свяжется с Вами для уточнения удобных даты и времени проведения замера.

Обращаем ваше внимание, что с формы на сайте принимаются только заявки по кухням!
Заявки на замер шкафов-купе и другой мебели принимаются только в салонах после предварительной разработки дизайн-проекта.

Замерщик измеряет размеры помещения и элементов помещения, влияющих на конструкцию и расположение мебели. Замеры бытовой техники, антресольных ниш и т.п. производится только, если данные элементы имеют отношение к кухонному гарнитуру. Консультации по дизайну, расположению встроенной техники, расположению электропроводки можно получить у дизайнера-консультанта в салоне.

Помещение должно быть подготовлено к замеру. При неготовности помещения к замеру, производятся только измерения видимых элементов помещения и только в доступных местах.

В течение 3-х дней с момента принятия заявки, замерщик свяжется с вами для согласования даты и времени проведения замера.

Бесплатный замер помещения осуществляется строго в пределах Большого бетонного кольца (трасса А108).

Замер является собственностью компании «Стильные кухни» и на руки не выдается!

Источник

В компании «Стильные кухни» процветает взяточничество

В компании «Стильные кухни» я тружусь достаточно давно. Но то, что я до сих пор оттуда не сбежала, не означает, что я всем довольна! Пожалуй, в ближайшее время я так и сделаю, если руководство наконец не обратит внимание на то, что тут происходит. Дело в том, что в компании процветает взяточничество .

Конечно, никто не говорит прямо, что с директору салона нужно «давать на лапу», но все прекрасно знают, кому и на каких условиях достаются и самые выгодные заказы , и самые перспективные клиенты, включая постоянных, а заодно и «почетное право» переадресовывать к другим сотрудникам менее перспективных клиентов например, если сразу видно, что человек не особенно богат и вряд ли закажет самую дорогую кухню, или просто пришел к нам впервые, и неизвестно, чего от него ожидать.

Учитывая, что зарплата зависит от уровня продаж, на таком «привилегированном положении» можно весьма неплохо зарабатывать — не забывая регулярно «делиться» с директором, конечно.

А кто они — эти другие сотрудники, которые вынуждены иметь дело с малоперспективными клиентами, сражаться за каждый заказ? Нет, это не те, кто не умеет работать — зачастую это действительно талантливые дизайнеры, к тому же, умеющие устанавливать доверительные отношения с заказчиками — но они «не догадались» вовремя заплатить директору за лояльность. За это им не дают хорошо зарабатывать, да еще и регулярно треплют нервы всякими беспочвенными придирками . В результате прекрасные специалисты увольняются, приходится нанимать новых, тратить время и средства на их обучение — а в результате они либо уходят, либо тоже оказываются включенными в эти «схемы», граничащие с криминалом.

В сущности, проблему можно было бы решить довольно просто — время от времени менять директоров, тогда все эти схемы получения взяток разрушаться, а новые не будут успевать сформироваться. Почему же вышестоящее руководство этого не делает? Не знают о проблеме?

В это верится слабо, и остается предположить, что проблема существует на всех уровнях — «наверху» тоже кто-то с кем-то «делится» прибылью за определенные привилегии. В таком случае тем более не вижу смысла оставаться в компании, прогнившей сверху донизу.

Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!

Источник

Стильные кухни.

Фабрике мебели «Стильные кухни» в августе исполняется 16 лет. Возраст для частного российского бизнеса немалый. Особенно, если речь идет о полноценном, многофункциональном производстве с развитой сетью фирменных магазинов.
А начиналось все в 1996 году — с малого: собирали и продавали кухонные гарнитуры из готовых польских компонентов. Первое производство было на складе одного из магазинов. В скором времени стали изготавливать первые фасады, корпуса и устанавливать готовые комплекты уже собственного производства. Медленно, но верно фабрика развивалась, развивая новые направления, добавляя модели и типы кухонь.
За период существования переезжали 5 раз, расширяя производственные площади. Сейчас фабрика расположена в г. Щелково на площади в 25 тыс. кв. м. Общий штат сотрудников — более 1500 человек. Заказы на произодство мебели принимаются в 16 фирменных салонах Москвы. Все магазины в собственности фабрики, что говорит о независимости от цен на аренду. Фабрика выпускает все известные виды кухонь и шкафов-купе. Все виды фасадов — массив, в том числе и из ценных пород древесины, МДФ (с покрытием на выбор заказчика: пластик разных цветов, оттенков и фактур, лако-красочное матовое и глянцевое покрытие, шпон), комбинированные фасады с использованием стекла и аллюминия.
Главный принцип фабрики – это все для клиента, чтобы он вернулся снова. Об этом же говорит и статистика 5 судов в год на 20000 заказов кухонь. Ассортимент ограничен только Вашей фантазией. Используется только импортная фурнитура, материалы бук, дуб и тюльпановое дерево.

При всей красоте и качестве, самая недорогая кухня стоит около 50000 рублей. А самая дорогая проданная – 1500000 рублей, с вставками из золота. А время изготовления, в зависимости от сложности от 18 дней. При этом сборка и дизайн проект Вам делают бесплатно.
Когда попадаешь в салон – глаза разбегаются от обилия вариантов. Одна кухня лучше другой. Можете сами посмотреть на сайте фабрики http://www.stilkuhni.ru/

В красную кухню со стразами влюбились все.

О производстве.
Нас встретил Дмитрий Карташев — руководитель отдела перспективных разработок.

Он рассказал и показал самое главное о фабрике, провел по цехам, показал оборудование и технологии: раскрой деталей, нанесение всех видов покрытий на МДФ (лако-красочное, пластик и шпон), изготовление корпусов, обработка камня, производство дизайнерских стеклянных и зеркальных элементов, изготовление витражей и многое другое. Все, о чем невозможно догадываться, не имея представления о подобном производстве.
Производство находится в Щелковском районе, на территории бывшего ремонтного завода. Сейчас строятся новые корпуса. Мое первое впечатление – чистота и порядок.

Обычно мебельное производство это и лаки, краски и прочие запахи. Но мы не почувствовали. Везде стоят монстры-станки с программным управлением. Мощные вытяжки. Но о производстве лучше судить по фото…

Станок с ЧПУ, делающий отверстия в панелях.

Вот такие монстры делают мебель.

А это красивые двери для шкафов-купе.

Цех мозаичных витражей.

На фабрике работают и с золотом. Тонкие пластины белого золота.

Кстати это единственная фабрика, которая делает столешницы из натурального гранита.
Или например гнутые столешницы из искусственного гранита.

Но что мне понравилось, атмосфера в цехах. Если рабочие шутят, значит все нормально.

Источник

Отзывы сотрудников о компании Стильные кухни

Компания очень хорошая, перед тем как попасть сюда сменил множество мест работы. А в этой компании работаю на производстве уже почти 3 года. Всегда есть нагрузка, т.к. заказов у нас много, простоя нет. И для меня главное, что зп платится вовремя. Работа в цеху посменная, обеспечивают формой, масками, обедом и ужином.

Добрый день! Благодарим, что нашли время поделиться положительными впечатлениями от работы в компании «Стильные кухни». С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client_service@stilkuhni.com

Уже 3 года работаю в компании Стильные кухни, но ушла в декрет. Тут я проходила профессиональное обучение в учебном центре. После месяца обучения по итогам экзамена, мне была выплачена стипендия. В салоне поставили стажёром и прикрепили наставника, который на протяжении трех месяцев способствовал вовлечению в рабочий процесс и осуществлял контроль и поддержку. Я получила классную работу с хорошей зарплатой, классным коллективом.

Из минусов- ненормированный рабочий день.

Менеджер

В компанию пришла чуть менее 2-х лет назад. Без опыта работы в сегменте проектирования мебели. Подала резюме, мне перезвонили и назначили собеседование. Золотых гор никто не обещал, рассказали про работу и не обманули. Первое что Вам предстоит — это обучение за счет компании (обязательное условие компании, которое считаю огромным плюсом для новичков, дадут весь материал и технику продаж именно своего продукта). Первое время было страшно, но поддерживали коллеги и наставник (прикрепляется к каждому новому сотруднику на первое время), на любой вопрос всегда ответят и помогут в сложных ситуациях, для менеджеров есть линия поддержки конструкторов в помощь по сложным проектам и возникающим вопросам. Условия труда в компании комфортные, салоны укомплектованы современным оборудованием, чтобы менеджерам было комфортно работать и продавать. Оборудование и программы постоянно совершенствуются, есть отпуск и больничные. Вам нужно будет работать, работать и еще раз работать, если в планах сидеть и получать за это деньги, этого не получится, зато менеджеров, готовых вложиться в работу — ценят.

Отличный график работы в компании, которая уже давно на рынке, так что с надежностью и стабильностью тут полный порядок 🙂 Зарплату платят вовремя. Конфликтов на рабочем месте нет. Мне кажется, стильные кухни идеально подходят для тех, кто хочет расти как профессионал.

Работаю в салоне и довольна всеми условиями и уровнем зарплаты. В салоне чисто и светло, есть место для одежды, для того, чтобы поесть. Платят 2 раза в месяц, точно в срок, всегда день в день. Получаю процент от продаж, но не переживаю, что останусь без денег, так как клиенты есть всегда. Официально устраивают, обучают. Во время самоизоляции были проблемы с оплатой, но мы и не работали в полную свою загрузку, только принимали заказы онлайн.

Дизайнер-консультант

Огромные группы обучаемых обусловлены не ростом продаж, а масоовым увольнением 60% сотрудников из-за низкой зарплаты.

Работы много, иногда валишся с ног. Получаешь зарплаты у радуешся, что так мало заплатили.

Добрый день! Пожалуйста, пришлите нам электронный адрес client-service@stilkuhni.com Ваши ФИО и адрес салона, где работали. Разберемся более детально в описанной ситуации. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client-service@stilkuhni.com

Дизайнер

Вся зарплата белая, включая оклад и премии. Своевременная оплата труда (2 раза в месяц). Возможность взять в рассрочку от компании автомобиль. Комфортные условия труда. Часто проводят различные тренинги. Также от компании есть Центр обучения для дизайнеров-консультантов и по итогам обучения они получают стипендию.

Работа без остановки, нужно выполнять большие объёмы работ и к концу дня просто валишься с ног.

Пять лет отработал в компании Стильные кухни. за эти годы приобрел бесценный опыт в работе дизайнера. Сильные стороны компании — лояльное отношение руководства, ставят выполнимые планы на месяц, достойная зп, дополнительные премии за выполнение планов.

хорошо бы получать доплату за переработанные часы.

Дизайнер-консультант

Проработал дизайнером-консультантом в компании Стильные кухни 2 года, меня устраивал и уровень з/п, и условия труда. Потом по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, и соответственно уйти отсюда. Да, возможно кому-то не нравятся четкие правила работы в этой компании, перерыва на обед, система штрафов. НО зато за хороший труд здесь часто выплачивают премии, есть % от заказа. Зарплата была четко 2 раза в месяц, стабильно и без задержек. Иногда мне приходилось работать и в свои выходные, зато и зарабатывал я соответственно больше. В общем, прийти и отсидеться здесь весь день не получиться, реально надо работать, зато потом в конце месяца приятно видеть и ощущать плоды своего труда.

Дизайнер-консультант

Общение с отделом кадров показалось приятным, но договор на обучение с тобой не подписывают, а ты подписываешь, потом проходишь полиграф, где задают личные вопросы, уже насторожило. Далее я была принята на обучение, оказалось что принято на обучение 12 человек. Учебный центр находится на Буракова, 29 класса B, классы хорошо оснащены, есть кофемашина, кормят бесплатным обедом. С нами занималась еще одна группа более продвинутая, такой поток объяснили ростом продаж в компании, типа нужны кадры. Пока все хорошо, ты со всем энтузиазмом начинаешь вкладываться в занятия. Первый , экскурсия на завод, а вот со 2го по 4й день тебя начинают загружать программой, чертежами, эргономикой кухни с 10 до 18 и еще дают домашнее задание, то есть я приезжала домой к 8 вечера и еще 2–3 часа нужно закрепить материал и сделать дом. задание, на твою семью компании по фиг. И внимание! Вуаля, на четвертый день тест на время по результатам которого отчислено 25% группы! За 3 дня нужно сделать из разношерстной группы (есть люди уже с опытом работы, есть чертежника, а есть из других сфер) проектировщика, чертежника, и продвинутого пользователя программы 3 cad. В конце первой недели разговорились с параллельной группой и выяснилось, что на 3й неделе обучения их осталось всего трое из 12 и это еще не конец. Вобщем, отстранившись от ситуации, сделала вывод: стратегия работы написана моральными уродами, не умеющими считать. Вот она: набирают пушечное мясо и устраивают публичные казни, чтобы оставшиеся боялись. Ничего сложного в их работе нет, просто лучше нужно проводить подбор людей и лучше учить. Очень странно так сливать ресурсы компании: считаем оплату труда отдела кадров за месяц, потративших время на подбор, прибавляем стоимость обучающего персонала 2 чел, администратора, стоимость аренды офиса, стоимость обедов и стипендию выживших за месяц и получаю примерно 850000 руб. затрат и это чтобы получить 3- 4 сотрудника, итого стоимость одного буратино 212 000 рублей. Экономика называется водку пьем на спичках экономим. За такие деньги люди за 1 год в приличном месте получают приличное образование. Крайне неэффективная трата денег. Умом Россию не понять. Эта есть отражение России, большая снаружи, проблемная внутри.

Систему и отношение к себе и людям. Все написала в плюсах.

Источник

Оцените статью
Поделиться с друзьями