Стильные кухни зарплата сотрудников

Стильные кухни: отзывы о работе на должности дизайнер-консультант

Дизайнер-консультант

Огромные группы обучаемых обусловлены не ростом продаж, а масоовым увольнением 60% сотрудников из-за низкой зарплаты.

Работы много, иногда валишся с ног. Получаешь зарплаты у радуешся, что так мало заплатили.

Добрый день! Пожалуйста, пришлите нам электронный адрес client-service@stilkuhni.com Ваши ФИО и адрес салона, где работали. Разберемся более детально в описанной ситуации. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client-service@stilkuhni.com

Дизайнер-консультант

Проработал дизайнером-консультантом в компании Стильные кухни 2 года, меня устраивал и уровень з/п, и условия труда. Потом по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, и соответственно уйти отсюда. Да, возможно кому-то не нравятся четкие правила работы в этой компании, перерыва на обед, система штрафов. НО зато за хороший труд здесь часто выплачивают премии, есть % от заказа. Зарплата была четко 2 раза в месяц, стабильно и без задержек. Иногда мне приходилось работать и в свои выходные, зато и зарабатывал я соответственно больше. В общем, прийти и отсидеться здесь весь день не получиться, реально надо работать, зато потом в конце месяца приятно видеть и ощущать плоды своего труда.

Дизайнер-консультант

Общение с отделом кадров показалось приятным, но договор на обучение с тобой не подписывают, а ты подписываешь, потом проходишь полиграф, где задают личные вопросы, уже насторожило. Далее я была принята на обучение, оказалось что принято на обучение 12 человек. Учебный центр находится на Буракова, 29 класса B, классы хорошо оснащены, есть кофемашина, кормят бесплатным обедом. С нами занималась еще одна группа более продвинутая, такой поток объяснили ростом продаж в компании, типа нужны кадры. Пока все хорошо, ты со всем энтузиазмом начинаешь вкладываться в занятия. Первый , экскурсия на завод, а вот со 2го по 4й день тебя начинают загружать программой, чертежами, эргономикой кухни с 10 до 18 и еще дают домашнее задание, то есть я приезжала домой к 8 вечера и еще 2–3 часа нужно закрепить материал и сделать дом. задание, на твою семью компании по фиг. И внимание! Вуаля, на четвертый день тест на время по результатам которого отчислено 25% группы! За 3 дня нужно сделать из разношерстной группы (есть люди уже с опытом работы, есть чертежника, а есть из других сфер) проектировщика, чертежника, и продвинутого пользователя программы 3 cad. В конце первой недели разговорились с параллельной группой и выяснилось, что на 3й неделе обучения их осталось всего трое из 12 и это еще не конец. Вобщем, отстранившись от ситуации, сделала вывод: стратегия работы написана моральными уродами, не умеющими считать. Вот она: набирают пушечное мясо и устраивают публичные казни, чтобы оставшиеся боялись. Ничего сложного в их работе нет, просто лучше нужно проводить подбор людей и лучше учить. Очень странно так сливать ресурсы компании: считаем оплату труда отдела кадров за месяц, потративших время на подбор, прибавляем стоимость обучающего персонала 2 чел, администратора, стоимость аренды офиса, стоимость обедов и стипендию выживших за месяц и получаю примерно 850000 руб. затрат и это чтобы получить 3- 4 сотрудника, итого стоимость одного буратино 212 000 рублей. Экономика называется водку пьем на спичках экономим. За такие деньги люди за 1 год в приличном месте получают приличное образование. Крайне неэффективная трата денег. Умом Россию не понять. Эта есть отражение России, большая снаружи, проблемная внутри.

Систему и отношение к себе и людям. Все написала в плюсах.

Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о компании. В компанию действительно принимаются кандидаты на конкурсной основе. Мы клиентоориентированная компания и предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» otzyv.stilkuhni@gmail.com

Дизайнер-консультант

Все положительные отзывы написаны самими Стильными кухнями.

Хотят продавать только дешёвые кухни. Зарплата завязана на количестве, а не на качестве. Плюсов нет. Ненормированный рабочий день. Построенные недоплаты.

Добрый день! Как клиентоориентированная компания, мы предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании. Чтобы иметь возможность разобраться в вашей ситуации, Вы можете написать нам на почту otzyv.stilkuhni@gmail.com Ваше ФИО и салон. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» otzyv.stilkuhni@gmail.com

Дизайнер-консультант

Пару лет уже работаю в компании. Нравится сама работа, всегда могу вкладывать свои идеи в проект, развиваюсь творчески. Большой плюс для меня — это гибкость руководства, всегда можно согласовать вопросы по графику и тп, в пределах разумного, конечно.

Пока салоны были закрыты, платили только оклад.

Дизайнер-консультант

Можно заработать, если не спите, не едите, не ходите в туалет. Работаете в режиме 24/7 без выходных и отпусков, спите как конь стоя.

Улучшить можно отдел продаж и управляющих, проще говоря «оптимизировать» их. Видимо они, а не продажники приносят прибыль, а не менеджеры. Ты выполнил план продаж, все предписания руководства и после карантина тебя вежливо попросили написать заявление о увольнении. Это та награда, как говорит руководство «вам зачтётся». Отсюда массовые увольнения. Дай вам бог здоровья, руководство Стильных Кухонь, оно вам понадобится.

Добрый день! Спасибо за отзыв. Как клиентоориентированная компания, мы предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» otzyv.stilkuhni@gmail.com

Дизайнер-консультант

график, предоставляемые условия труда.

Работала в компании стильные кухни на должности дизайнера. С наступлением эпидемиолонической обстановки, началось все с того, что компания начала задерживать зарплату. Постоянно смещали сроки выплаты (сначала это было 5 апреля, после чего перенести на 13 и так далее кормили пустыми обещаниями… и вот решились наконец то выплатить только оклад, а остальное пообещали разбить на 3 части и выплачивать частями…) выплатив опять же с нарушением обещ. сроков 1/3 часть — 2700р… далее никаких выплат не поступало «аргументируя денег в компании нет!» и никаких сроков когда будет след. выплата!каждую неделю руководство выдумывает новые хитрости, к примеру, при трудоустройстве вам обещают один оклад, а в трудовом договоре указывают в 2 раза меньше (поэтому договор на руки не выдается). И в такой эпид. обстановке за обещанные и отработанные месяца считают задним числом, то есть то что обещали, про это можно забыть, расчет будет по договору). И даже этих сумм мы не видим. После чего я решила уволиться, запросила приказ об увольнении, мне отказали. Также, при увольнении мне не заплатили ни рубля! (вкл.отпускные, зп за апрель, март, % с продаж, а также 1/8 которую ежемесячно удерживали с каждой заработной платы в счет отпускных (что незаконно)). Звонила, писала компания игнорирует данный вопрос, в ответ пришло сообщение «сначала расчитаемься со всеми долгами сотрудникам, с после с уволившимися!». Также, заработную плату ждут все сотрудники компании, компанию похоже не волнует на что будут жить сотрудники, чем платить аренду, ипотеку, кормить детей. Вот так компания ценит своих сотрудников. Не рекомендую данную компанию, так как очень много нарушений с их стороны и многие решения принимаются не на бумаге, а на словах. (к примеру 1/8 вычитаемач с каждой зп в отпускные, то есть компания вам платит ваши отпускные за ваш же счет). Им плевать на законы действующин в РФ и Трудовой кодекс, у них свои правила…

Добрый день! Спасибо за отзыв. Как клиентоориентированная компания, мы предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» otzyv.stilkuhni@gmail.com

Дизайнер-консультант

Хорошее обучение, интересная работа, можно хорошо зарабатывать РЕАЛЬНО! Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. БЕЗ ВЫХОДНЫХ! Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная. Нужны стальные нервы! И отсутствие личной жизни!

Зарплата почти белая, но минимальный оклад ниже минимальной оплаты труда, нет прозрачности в расчетах, то 3000 рублей не доплатят, то 10000. И не объясняют почему. Но в целом более менее можно отнести к плюсам, потому что ты сам влияешь на свои деньги. Кухни отличные, фабрика делает качественный продукт и продавать его нравилось! Но, НО перевешивают все!

Отношение управляющих к сотрудникам после испытательного срока. Пока ты стажер, тебя облизывают. Как только это заканчивается, все хорошее отношение заканчивается. Тебя начинают пугать, что нигде больше ты много не заработаешь и куда ты пойдешь и психологически действуют так, ты и радуйся, что сюда попал. А лучше помалкивай впринципе. Все зависит в какой салон попадешь. Управляющие перегружены, не понятно, как работают в таком темпе. Все без исключения коллеги уставшие изможденные люди, потому что работают без выходных. Алгоритм многих выматывает, потому что доносят его не правильно, применяют не правильно. Многие клиенты на это жалуются, что говоришь как робот. Запугивают штрафами больше, чем сама зарплата.

Можно сделать 150 тысяч, но для этого многие факторы должны совпадать: ты отличный дизайнер, быстро работаешь плюс удача, дорогие клиенты и, внимание, ты отработал не менее 6 месяцев! Но никто не говорит тебе, что в этом месяце не все захотят купить.

Нужно сделать прозрачную оплату труда, где ты видишь сколько зарабатываешь по расчетной формуле. Работа тяжелая, потому что многие процессы не автоматизированы и слишком перегружены. К сожалению, слушать тебя никто не хочет и все говорят, что там на фабрике руководству всеравно, говорят надо относиться с долей пофигизма. Тякучка страшная. Конвейер новых сотрудников. Есть люди, которые работают давно, но они все не довольны работой и все, как рабы, привязаны к кредитам и ипотекам. Так бы ушли и уйдут!

И вишенка на торте. Вот ты принял решение об уходе и тут начинают снова выносить мозг и уговаривать остаться, давить на то, что нигде так не будет, как здесь, что нигде ты никто, а тут ты человек. Но ты кремень, стоишь на своем и натыкаешься на нововведение, как мне сказали предыдущие сотрудники, что перед увольнением ты должен поговорить Александрой Добромысловой. Как оказалось это новый директор по персоналу, без которой ты уволиться не можешь. Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты». Интересно по какому праву эта особа взяла на себя такие полномочия? Где в законе написано, что я должна еще разговаривать, чтобы меня рассчитали? Было бы лишнее время, я бы обратилась в суд после таких заявлений. Очень неприятный человек в общении, не понятно зачем спрашивать все тоже самое, что уже ты говорил своему непосредственному руководству… В общем, идти сюда работать себе дороже.

Источник

Отзывы сотрудников о компании Стильные кухни

Компания очень хорошая, перед тем как попасть сюда сменил множество мест работы. А в этой компании работаю на производстве уже почти 3 года. Всегда есть нагрузка, т.к. заказов у нас много, простоя нет. И для меня главное, что зп платится вовремя. Работа в цеху посменная, обеспечивают формой, масками, обедом и ужином.

Добрый день! Благодарим, что нашли время поделиться положительными впечатлениями от работы в компании «Стильные кухни». С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client_service@stilkuhni.com

Уже 3 года работаю в компании Стильные кухни, но ушла в декрет. Тут я проходила профессиональное обучение в учебном центре. После месяца обучения по итогам экзамена, мне была выплачена стипендия. В салоне поставили стажёром и прикрепили наставника, который на протяжении трех месяцев способствовал вовлечению в рабочий процесс и осуществлял контроль и поддержку. Я получила классную работу с хорошей зарплатой, классным коллективом.

Из минусов- ненормированный рабочий день.

Менеджер

В компанию пришла чуть менее 2-х лет назад. Без опыта работы в сегменте проектирования мебели. Подала резюме, мне перезвонили и назначили собеседование. Золотых гор никто не обещал, рассказали про работу и не обманули. Первое что Вам предстоит — это обучение за счет компании (обязательное условие компании, которое считаю огромным плюсом для новичков, дадут весь материал и технику продаж именно своего продукта). Первое время было страшно, но поддерживали коллеги и наставник (прикрепляется к каждому новому сотруднику на первое время), на любой вопрос всегда ответят и помогут в сложных ситуациях, для менеджеров есть линия поддержки конструкторов в помощь по сложным проектам и возникающим вопросам. Условия труда в компании комфортные, салоны укомплектованы современным оборудованием, чтобы менеджерам было комфортно работать и продавать. Оборудование и программы постоянно совершенствуются, есть отпуск и больничные. Вам нужно будет работать, работать и еще раз работать, если в планах сидеть и получать за это деньги, этого не получится, зато менеджеров, готовых вложиться в работу — ценят.

Отличный график работы в компании, которая уже давно на рынке, так что с надежностью и стабильностью тут полный порядок 🙂 Зарплату платят вовремя. Конфликтов на рабочем месте нет. Мне кажется, стильные кухни идеально подходят для тех, кто хочет расти как профессионал.

Работаю в салоне и довольна всеми условиями и уровнем зарплаты. В салоне чисто и светло, есть место для одежды, для того, чтобы поесть. Платят 2 раза в месяц, точно в срок, всегда день в день. Получаю процент от продаж, но не переживаю, что останусь без денег, так как клиенты есть всегда. Официально устраивают, обучают. Во время самоизоляции были проблемы с оплатой, но мы и не работали в полную свою загрузку, только принимали заказы онлайн.

Дизайнер-консультант

Огромные группы обучаемых обусловлены не ростом продаж, а масоовым увольнением 60% сотрудников из-за низкой зарплаты.

Работы много, иногда валишся с ног. Получаешь зарплаты у радуешся, что так мало заплатили.

Добрый день! Пожалуйста, пришлите нам электронный адрес client-service@stilkuhni.com Ваши ФИО и адрес салона, где работали. Разберемся более детально в описанной ситуации. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client-service@stilkuhni.com

Дизайнер

Вся зарплата белая, включая оклад и премии. Своевременная оплата труда (2 раза в месяц). Возможность взять в рассрочку от компании автомобиль. Комфортные условия труда. Часто проводят различные тренинги. Также от компании есть Центр обучения для дизайнеров-консультантов и по итогам обучения они получают стипендию.

Работа без остановки, нужно выполнять большие объёмы работ и к концу дня просто валишься с ног.

Пять лет отработал в компании Стильные кухни. за эти годы приобрел бесценный опыт в работе дизайнера. Сильные стороны компании — лояльное отношение руководства, ставят выполнимые планы на месяц, достойная зп, дополнительные премии за выполнение планов.

хорошо бы получать доплату за переработанные часы.

Дизайнер-консультант

Проработал дизайнером-консультантом в компании Стильные кухни 2 года, меня устраивал и уровень з/п, и условия труда. Потом по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, и соответственно уйти отсюда. Да, возможно кому-то не нравятся четкие правила работы в этой компании, перерыва на обед, система штрафов. НО зато за хороший труд здесь часто выплачивают премии, есть % от заказа. Зарплата была четко 2 раза в месяц, стабильно и без задержек. Иногда мне приходилось работать и в свои выходные, зато и зарабатывал я соответственно больше. В общем, прийти и отсидеться здесь весь день не получиться, реально надо работать, зато потом в конце месяца приятно видеть и ощущать плоды своего труда.

Дизайнер-консультант

Общение с отделом кадров показалось приятным, но договор на обучение с тобой не подписывают, а ты подписываешь, потом проходишь полиграф, где задают личные вопросы, уже насторожило. Далее я была принята на обучение, оказалось что принято на обучение 12 человек. Учебный центр находится на Буракова, 29 класса B, классы хорошо оснащены, есть кофемашина, кормят бесплатным обедом. С нами занималась еще одна группа более продвинутая, такой поток объяснили ростом продаж в компании, типа нужны кадры. Пока все хорошо, ты со всем энтузиазмом начинаешь вкладываться в занятия. Первый , экскурсия на завод, а вот со 2го по 4й день тебя начинают загружать программой, чертежами, эргономикой кухни с 10 до 18 и еще дают домашнее задание, то есть я приезжала домой к 8 вечера и еще 2–3 часа нужно закрепить материал и сделать дом. задание, на твою семью компании по фиг. И внимание! Вуаля, на четвертый день тест на время по результатам которого отчислено 25% группы! За 3 дня нужно сделать из разношерстной группы (есть люди уже с опытом работы, есть чертежника, а есть из других сфер) проектировщика, чертежника, и продвинутого пользователя программы 3 cad. В конце первой недели разговорились с параллельной группой и выяснилось, что на 3й неделе обучения их осталось всего трое из 12 и это еще не конец. Вобщем, отстранившись от ситуации, сделала вывод: стратегия работы написана моральными уродами, не умеющими считать. Вот она: набирают пушечное мясо и устраивают публичные казни, чтобы оставшиеся боялись. Ничего сложного в их работе нет, просто лучше нужно проводить подбор людей и лучше учить. Очень странно так сливать ресурсы компании: считаем оплату труда отдела кадров за месяц, потративших время на подбор, прибавляем стоимость обучающего персонала 2 чел, администратора, стоимость аренды офиса, стоимость обедов и стипендию выживших за месяц и получаю примерно 850000 руб. затрат и это чтобы получить 3- 4 сотрудника, итого стоимость одного буратино 212 000 рублей. Экономика называется водку пьем на спичках экономим. За такие деньги люди за 1 год в приличном месте получают приличное образование. Крайне неэффективная трата денег. Умом Россию не понять. Эта есть отражение России, большая снаружи, проблемная внутри.

Систему и отношение к себе и людям. Все написала в плюсах.

Источник