СТИЛЬНЫЕ КУХНИ
Аналитический отчет, его расшифровка и рекомендации на основании 1500 факторов из 50-ти источников с учетом чёрных списков
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности
Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» зарегистрирована 04.09.2017 г. в городе ЩЁЛКОВО. Краткое наименование: СТИЛЬНЫЕ КУХНИ. При регистрации организации присвоен ОГРН 1175050008320, ИНН 5050134143 и КПП 505001001. Юридический адрес: ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ ГОРОД ЩЁЛКОВО ШОССЕ ФРЯНОВСКОЕ ДОМ 80 КОРПУС 9 КОМНАТА 224.
Косматов Константин Борисович является генеральным директором организации. Учредители компании — НОВИКОВ ВЛАДИМИР ВАЛЕНТИНОВИЧ. Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 120.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» по ОКВЭД: 47.59 Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах. Общее количество направлений деятельности — 5.
За 2019 год прибыль компании составляет — 22 786 000 ₽, выручка за 2019 год — 714 429 000 ₽. Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» — 300 000 ₽. Выручка на начало 2019 года составила 394 977 000 ₽, на конец — 714 429 000 ₽. Себестоимость продаж за 2019 год — 447 197 000 ₽. Валовая прибыль на конец 2019 года — 267 232 000 ₽. Общая сумма поступлений от текущих операций на 2019 год — 701 647 000 ₽.
На 11 мая 2021 организация действует.
Юридический адрес СТИЛЬНЫЕ КУХНИ, выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Бухгалтерская отчетность
Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).
Аналитический отчет, его расшифровка и рекомендации на основании 1500 факторов из 50-ти источников с учетом чёрных списков
Источник
В компании «Стильные кухни» процветает взяточничество
В компании «Стильные кухни» я тружусь достаточно давно. Но то, что я до сих пор оттуда не сбежала, не означает, что я всем довольна! Пожалуй, в ближайшее время я так и сделаю, если руководство наконец не обратит внимание на то, что тут происходит. Дело в том, что в компании процветает взяточничество .
Конечно, никто не говорит прямо, что с директору салона нужно «давать на лапу», но все прекрасно знают, кому и на каких условиях достаются и самые выгодные заказы , и самые перспективные клиенты, включая постоянных, а заодно и «почетное право» переадресовывать к другим сотрудникам менее перспективных клиентов — например, если сразу видно, что человек не особенно богат и вряд ли закажет самую дорогую кухню, или просто пришел к нам впервые, и неизвестно, чего от него ожидать.
Учитывая, что зарплата зависит от уровня продаж, на таком «привилегированном положении» можно весьма неплохо зарабатывать — не забывая регулярно «делиться» с директором, конечно.
А кто они — эти другие сотрудники, которые вынуждены иметь дело с малоперспективными клиентами, сражаться за каждый заказ? Нет, это не те, кто не умеет работать — зачастую это действительно талантливые дизайнеры, к тому же, умеющие устанавливать доверительные отношения с заказчиками — но они «не догадались» вовремя заплатить директору за лояльность. За это им не дают хорошо зарабатывать, да еще и регулярно треплют нервы всякими беспочвенными придирками . В результате прекрасные специалисты увольняются, приходится нанимать новых, тратить время и средства на их обучение — а в результате они либо уходят, либо тоже оказываются включенными в эти «схемы», граничащие с криминалом.
В сущности, проблему можно было бы решить довольно просто — время от времени менять директоров, тогда все эти схемы получения взяток разрушаться, а новые не будут успевать сформироваться. Почему же вышестоящее руководство этого не делает? Не знают о проблеме?
В это верится слабо, и остается предположить, что проблема существует на всех уровнях — «наверху» тоже кто-то с кем-то «делится» прибылью за определенные привилегии. В таком случае тем более не вижу смысла оставаться в компании, прогнившей сверху донизу.
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!
Источник
Отзывы сотрудников о компании Стильные кухни
Компания очень хорошая, перед тем как попасть сюда сменил множество мест работы. А в этой компании работаю на производстве уже почти 3 года. Всегда есть нагрузка, т.к. заказов у нас много, простоя нет. И для меня главное, что зп платится вовремя. Работа в цеху посменная, обеспечивают формой, масками, обедом и ужином.
Добрый день! Благодарим, что нашли время поделиться положительными впечатлениями от работы в компании «Стильные кухни». С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client_service@stilkuhni.com
Уже 3 года работаю в компании Стильные кухни, но ушла в декрет. Тут я проходила профессиональное обучение в учебном центре. После месяца обучения по итогам экзамена, мне была выплачена стипендия. В салоне поставили стажёром и прикрепили наставника, который на протяжении трех месяцев способствовал вовлечению в рабочий процесс и осуществлял контроль и поддержку. Я получила классную работу с хорошей зарплатой, классным коллективом.
Из минусов- ненормированный рабочий день.
Менеджер
В компанию пришла чуть менее 2-х лет назад. Без опыта работы в сегменте проектирования мебели. Подала резюме, мне перезвонили и назначили собеседование. Золотых гор никто не обещал, рассказали про работу и не обманули. Первое что Вам предстоит — это обучение за счет компании (обязательное условие компании, которое считаю огромным плюсом для новичков, дадут весь материал и технику продаж именно своего продукта). Первое время было страшно, но поддерживали коллеги и наставник (прикрепляется к каждому новому сотруднику на первое время), на любой вопрос всегда ответят и помогут в сложных ситуациях, для менеджеров есть линия поддержки конструкторов в помощь по сложным проектам и возникающим вопросам. Условия труда в компании комфортные, салоны укомплектованы современным оборудованием, чтобы менеджерам было комфортно работать и продавать. Оборудование и программы постоянно совершенствуются, есть отпуск и больничные. Вам нужно будет работать, работать и еще раз работать, если в планах сидеть и получать за это деньги, этого не получится, зато менеджеров, готовых вложиться в работу — ценят.
Отличный график работы в компании, которая уже давно на рынке, так что с надежностью и стабильностью тут полный порядок 🙂 Зарплату платят вовремя. Конфликтов на рабочем месте нет. Мне кажется, стильные кухни идеально подходят для тех, кто хочет расти как профессионал.
Работаю в салоне и довольна всеми условиями и уровнем зарплаты. В салоне чисто и светло, есть место для одежды, для того, чтобы поесть. Платят 2 раза в месяц, точно в срок, всегда день в день. Получаю процент от продаж, но не переживаю, что останусь без денег, так как клиенты есть всегда. Официально устраивают, обучают. Во время самоизоляции были проблемы с оплатой, но мы и не работали в полную свою загрузку, только принимали заказы онлайн.
Дизайнер-консультант
Огромные группы обучаемых обусловлены не ростом продаж, а масоовым увольнением 60% сотрудников из-за низкой зарплаты.
Работы много, иногда валишся с ног. Получаешь зарплаты у радуешся, что так мало заплатили.
Добрый день! Пожалуйста, пришлите нам электронный адрес client-service@stilkuhni.com Ваши ФИО и адрес салона, где работали. Разберемся более детально в описанной ситуации. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client-service@stilkuhni.com
Дизайнер
Вся зарплата белая, включая оклад и премии. Своевременная оплата труда (2 раза в месяц). Возможность взять в рассрочку от компании автомобиль. Комфортные условия труда. Часто проводят различные тренинги. Также от компании есть Центр обучения для дизайнеров-консультантов и по итогам обучения они получают стипендию.
Работа без остановки, нужно выполнять большие объёмы работ и к концу дня просто валишься с ног.
Пять лет отработал в компании Стильные кухни. за эти годы приобрел бесценный опыт в работе дизайнера. Сильные стороны компании — лояльное отношение руководства, ставят выполнимые планы на месяц, достойная зп, дополнительные премии за выполнение планов.
хорошо бы получать доплату за переработанные часы.
Дизайнер-консультант
Проработал дизайнером-консультантом в компании Стильные кухни 2 года, меня устраивал и уровень з/п, и условия труда. Потом по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, и соответственно уйти отсюда. Да, возможно кому-то не нравятся четкие правила работы в этой компании, перерыва на обед, система штрафов. НО зато за хороший труд здесь часто выплачивают премии, есть % от заказа. Зарплата была четко 2 раза в месяц, стабильно и без задержек. Иногда мне приходилось работать и в свои выходные, зато и зарабатывал я соответственно больше. В общем, прийти и отсидеться здесь весь день не получиться, реально надо работать, зато потом в конце месяца приятно видеть и ощущать плоды своего труда.
Дизайнер-консультант
Общение с отделом кадров показалось приятным, но договор на обучение с тобой не подписывают, а ты подписываешь, потом проходишь полиграф, где задают личные вопросы, уже насторожило. Далее я была принята на обучение, оказалось что принято на обучение 12 человек. Учебный центр находится на Буракова, 29 класса B, классы хорошо оснащены, есть кофемашина, кормят бесплатным обедом. С нами занималась еще одна группа более продвинутая, такой поток объяснили ростом продаж в компании, типа нужны кадры. Пока все хорошо, ты со всем энтузиазмом начинаешь вкладываться в занятия. Первый , экскурсия на завод, а вот со 2го по 4й день тебя начинают загружать программой, чертежами, эргономикой кухни с 10 до 18 и еще дают домашнее задание, то есть я приезжала домой к 8 вечера и еще 2–3 часа нужно закрепить материал и сделать дом. задание, на твою семью компании по фиг. И внимание! Вуаля, на четвертый день тест на время по результатам которого отчислено 25% группы! За 3 дня нужно сделать из разношерстной группы (есть люди уже с опытом работы, есть чертежника, а есть из других сфер) проектировщика, чертежника, и продвинутого пользователя программы 3 cad. В конце первой недели разговорились с параллельной группой и выяснилось, что на 3й неделе обучения их осталось всего трое из 12 и это еще не конец. Вобщем, отстранившись от ситуации, сделала вывод: стратегия работы написана моральными уродами, не умеющими считать. Вот она: набирают пушечное мясо и устраивают публичные казни, чтобы оставшиеся боялись. Ничего сложного в их работе нет, просто лучше нужно проводить подбор людей и лучше учить. Очень странно так сливать ресурсы компании: считаем оплату труда отдела кадров за месяц, потративших время на подбор, прибавляем стоимость обучающего персонала 2 чел, администратора, стоимость аренды офиса, стоимость обедов и стипендию выживших за месяц и получаю примерно 850000 руб. затрат и это чтобы получить 3- 4 сотрудника, итого стоимость одного буратино 212 000 рублей. Экономика называется водку пьем на спичках экономим. За такие деньги люди за 1 год в приличном месте получают приличное образование. Крайне неэффективная трата денег. Умом Россию не понять. Эта есть отражение России, большая снаружи, проблемная внутри.
Систему и отношение к себе и людям. Все написала в плюсах.
Источник
О фабрике
Стильные кухни — компания с долгой историей бизнеса в России, внушительными активами и ценностями в настоящем и амбициозными планами на будущее. Мы работаем для наших клиентов.
Нам есть что предложить и чем гордиться!
Мы в социальных сетях:
Каталог
Покупателям
Салоны продаж
Акции
Личный кабинет
Для мобильных устройств:
© 1996-2021 Фабрика мебели «Стильные кухни»
- Расчет кухни
- Обратный звонок
- Ваш вопрос
- Замер кухни
Заполните форму и наш менеджер в течение 1-2 дней свяжется с Вами для уточнения удобных даты и времени проведения замера.
Обращаем ваше внимание, что с формы на сайте принимаются только заявки по кухням!
Заявки на замер шкафов-купе и другой мебели принимаются только в салонах после предварительной разработки дизайн-проекта.
Замерщик измеряет размеры помещения и элементов помещения, влияющих на конструкцию и расположение мебели. Замеры бытовой техники, антресольных ниш и т.п. производится только, если данные элементы имеют отношение к кухонному гарнитуру. Консультации по дизайну, расположению встроенной техники, расположению электропроводки можно получить у дизайнера-консультанта в салоне.
Помещение должно быть подготовлено к замеру. При неготовности помещения к замеру, производятся только измерения видимых элементов помещения и только в доступных местах.
В течение 3-х дней с момента принятия заявки, замерщик свяжется с вами для согласования даты и времени проведения замера.
Бесплатный замер помещения осуществляется строго в пределах Большого бетонного кольца (трасса А108).
Замер является собственностью компании «Стильные кухни» и на руки не выдается!
Источник
lyubov_katoga
lyubov_katoga KATOGA
Журнал для личных целей
Итак, продолжаю рассказывать вам о своем опыте покупки кухонной мебели. Судя по откликам, который получил предыдущий пост – тема оооочень актуальная 🙂
Кстати, сразу хочу сказать одну важную вещь: серия постов про кухню – это отнюдь не реклама фабрики “Стильные Кухни” Свой гарнитур я купила за кровную денежку, причем за такую приличную, что ого-го 🙂 Так что рассказывать какие-то сказки я вам совсем не собираюсь. Но так как мебель была приобретена именно у них, то, естественно, посты никак не обойдутся без упоминаний работы представителей именно этой фабрики. Поэтому и весь цикл озаглавлен мною “Стильные Кухни“.
А сегодня я хочу остановиться именно на том, что называется человеческий фактор.
Когда я получила от Ильи телефон девушки, которая в “Стильных кухнях” занимается связями с общественностью, то сразу звонить не стала. Первым делом конечно же полезла в инет, смотреть всяческую инфу по фабрике.
Оказалось, что легко можно найти подробности о мебели, которую они производят или отзывы покупателей, но совсем мало информации о том, что за люди стоят за производством. А ведь фабрике ни много – ни мало в августе исполняется уже 15 лет – основана в 1996 году.
Но какую-то информацию конечно же нарыть удалось. Оказалось, что предприятие создано двумя братьями с говорящей фамилией Трудовые (Сергей Александрович Трудовой и Юрий Александрович Трудовой). Уже только это внушает доверие. А то есть у нас, например, один чиновник с фамилией Тащи – может и человек хороший, но пугает 🙂 Так что “Стильные Кухни” – предприятие семейное. И владельцы его люди абсолютно непубличные, судя по отзывам – настоящие работяги в лучшем смысле этого слова. Поднять с нуля такое производство – это дорогого стоит. Ведь на чем основано 90 % современного бизнеса? Правильно: украл – продал или в лучшем случае купил подешевле – продал подороже. А вот настоящих производителей, которые именно создают – на пальцах одной руки. Как ни крути, но такие люди вызывают у меня огромнейшее уважение. Я сама – человек от земли и очень остро понимаю, что такое делать РАБОТУ, а не “делать деньги” А то, что Трудовые, развив такое мощное дело, не стремятся податься в политики или торговать мордой на модных курортах для богатых бездельников, а продолжают пахать с утроенным энтузиазмом – это самый главный показатель того, что такой фабрике никакие кризисы не страшны.
В “Стильных Кухнях” трудятся сейчас около 1500 человек. Около 700 человек задействованы на фабрике и администрации, человек 200 работают в 15 салонах, остальные замерщики и установщики. На выезде работает 300 бригад (всегда работают по 2 человека).
За весь период существования фабрика пять раз переезжали целым производством – нужны были большие площади и возможности расширить производство. Последние 6 лет фабрика находится в г. Щелково, занимает 25000 кв.м., общая площадь – 7 га земли.
У фабрики 15 магазинов. Один из них в Королеве, другой в Щелково (близ фабрики) – остальные в Москве. Сама фабрика находится во Щелково, где производятся полностью все компоненты кухни (кроме фурнитуры, которая закупается в Италии и Германии). На производстве установлено немецкое оборудование, все процессы отлажены и автоматизированы. Широко используется и ручной труд для изготовления нестандартных деталей и производства кухонь по авторским проектам по индивидуальному заказу. Сейчас фабрика выпускает все известные виды кухонь и шкафов-купе (около 50 кухонь и около 20-30 шкафов-купе в день). В производстве используются все виды фасадов – массив, ценные породы древесины, МДФ (покрытие – пластик разных цветов и фактуры, лако-красочное глянцевое и матовое покрытие, шпон), стеклянные фасады и из алюминия. так что выбор ограничивается только вашей фантазией.
Еще порадовало то, что на сайте есть такая любопытная пометочка: В целях повышения качества обслуживания Вы можете воспользоваться телефоном для связи с руководством. Для этого отправьте SMS на номер 8 905 737-00-33 и с Вами обязательно свяжутся! То есть начальство всегда держит руку на пульсе. Много вы видели высокопоставленных лиц, которые готовы разбираться с любой вашей претензией напрямую? То-то же.
И вот только узнав все вышеизложенное, я позвонила девушке по связям с общественностью – Екатерине Елисеевой и с места в карьер сообщила: “Мне нужна отличная кухня”
Знаете, недаром говорят: “Театр начинается с вешалки” Так и любое предприятие начинается с людей, которые там работают. Какое первое впечталение они произведут – так потом и складывают дальнейшие взаимоотношения. Катя Елисеева могла сказать мне :”Нужна кухня – обращайтесь в салон – это не моя забота” Но она ответила: “Нужна – будет!” И очень быстро связала меня с дизайнером, о работе с которым пойдет речь в следующем посте. Более того, все время пока моя кухня находилась в разработке и производстве Екатерина контролировала процесс. И первое слово, которое у меня теперь ассоциируется со “Стильными Кухнями” – это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Источник